澳门皇冠手机端集团

澳门皇冠手机端集团教育培训正式开课

【发布时间:2019.11.11 信息来源:中文站】

澳门皇冠手机端集团教育培训正式开课



11月5日,澳门皇冠手机端集团教育培训在北京总部第一会议室开课,培训主题为《别找借口,找方法》,具体以观看视频的方式学习。培训讲师陈浩以“人的见知决定了其行动”为核心论点,结合实际案例深入剖析了大多数人面对问题的心态,并提出了人与人之间的6大差别以及拓展见知的“三交往”原则。北京集团总部各项目、山东公司、上海尊然医院全体员工共同参加了此次培训。
 
“只有直面问题,才有可能解决问题,人生本就是一个解决问题的过程,工作也是同样的道理。”陈老师在授课中讲道。他认为,一个人的做事魄力不会超出他的见知,见知决定了他的思维方式,思维方式决定了行动,行动决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。他总结出了固定型思维者与成长型思维者的6大差别,即看不见(缺乏见知)、看不惯(不更新观念)、看不懂(缺乏学习与实践)、看不起(酸葡萄心理作祟)、看不远(只顾眼前利益)、来不及(错失良机)。如何拓展自己的见知,他提出了三交往原则,每个人都要积极主动地与能力比自己强、经验比自己多、关系比自己广的三种人交往。只有这样,大家才能树立起正确宽频的思维方式,在生活与工作中,觉察到人人都有改善的能力,事事都有改善的余地,只要足够用心,这是一个处处隐藏着机会的世界。最后他强调,只要能看到机会,不怕找不到方法。
 

集团教育培训办公室副主任卢民介绍本次培训的目的

集团人力资源部张现华介绍本次培训相关制度

学员感悟:

游振忠:这次培训给我最大的感悟是,每个人都要踏踏实实的把本职工作做好,但同时也要转变思维模式,寻找更多的成长机会。不要怕犯错,做事多难免犯错,我们就是在试错中完善和丰富了自身的阅历与经验。放低自己的姿态,不要心急,工作的过程也是一个不断打磨和学习的过程。

毕丽莉:首先,学习不是知道,而是做到,学习的目的不仅要提高知识层次,扩展知识储备,更应该将知识转化为工作技能,成为工作生活的工具,实现自身价值的不断提升。其次,工作是用来解决问题的,工作中难免遇到困难和挑战,面对挑战应该迎难而上,竭尽全力去寻找解决办法,因为办法总比困难多,在解决问题的过程中不断总结经验教训,这样自身的工作能力才能得到成长和提高。


徐二虎:成长是一种正确的人生态度,人活着就应该有所追求,努力去寻找撬开成功大门的方法。只要我们对成功心有所望,我们就应该把“找方法”作为人生的第一位的工作,努力为每一个工作找到最好的方法,用最好的方法把工作做出最好的效果。这一理念应该成为我们的工作的首选态度。


余潇潇:每个人都要学会转变在工作中的思维方式,把老师说的方法和思考模式结合到实际工作中去,但是不能一味的生搬硬套,要结合实际情况,做出适当的调整。避免教科书式的工作模式。不能一味的抱怨,多思考解决问题的方法,提升创新思维,开拓更加广阔的视野!


北京集团总部人员在培训会场

山东公司人员在会场认真听课

本次培训由集团总裁赵奇牵头发起,培训以澳门皇冠手机端商学院和汇和慧学堂为主体,面向整个集团开展。旨在为各岗位人员储备专业知识,组建学习型组织,树立主动学习观念;拓展员工认知与视野,树立大格局思维与全局观念,拓展经营;突破员工业务瓶颈,培养创新型思维。为保证培训效果,集团制订了培训计划与考核方式、确定了培训讲师团,同时还设立了澳门皇冠手机端集团教育培训办公室,明确办公室人员职责,保障培训的有序开展。


(泽君/文图 赵瑞/美编 王东供图)

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